Adviseur Strategisch Recruitment gemeente Amsterdam
Functie omschrijving Adviseur Strategisch Recruitment gemeente Amsterdam
Als Adviseur Strategisch Recruitment a.i. is het jouw opdracht een Recruitment Strategie op te zetten en te implementeren voor de Clusters Bedrijfsvoering en Bestuur & Organisatie. De Clusters bestaan uit 13 directies, waaronder o.a. P&O, Finance & Inkoop, Communicatie, etc. Je werkt in deze opdracht samen met het Recruitment & AMC Team, Bedrijfsvoering / Bestuur & Organisatie (4 Recruiters + 1 AMC specialist), Lead Recruiters & AMC, HR Businesspartners en de lijnorganisatie (directie, afdelingshoofden en teamleiders).
Je evalueert de voortgang van de opdracht met de Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie.
Bestanddelen van de opdracht
- Behoefte & Forecastdata ophalen en analyseren
- Afstemmen Behoefte & Recruitment met de lijnorganisatie
- Opstellen Recruitment & AMC jaarplan 2025 op directieniveau
- Contracteren en vastleggen afspraken met de lijnorganisatie (cluster- en directieniveau)
- Implementeren jaarplan Recruitment & AMC
De opdrachtduur is 6 maanden voor 24 uur per week, startdatum bij voorkeur december 2024
Op te leveren resultaat:
- Strategisch recruitment opzetten, Clusters bedrijfsvoering en Bestuur & Organisatie
- Behoefte & Forecastdata ophalen en analyseren - december 2024
- Afstemmen Behoefte & Recruitment - december / januari 2025
- Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) jaarplan 2025 op directieniveau en op Cluster / HR teams niveau - januari 2025
- Afspraken maken business (contractering) - februari 2025
- Implementeren jaarplan Recruitment & AMC - vanaf februari 2025
Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!