Adviseur werving en selectie / recruiter Douane Rotterdam

Douane zoekt 4 ervaren adviseurs/recruiters om een projectmatige wervingsopdracht uit te voeren. De opdracht richt zich op het werven van gekwalificeerd personeel voor specifieke functies binnen de organisatie. De recruiter zal zelfstandig verantwoordelijk zijn voor het volledige selectieproces van sourcing tot en met werving van de geschikte kandidaat. Je rapporteert periodiek over de voortgang van de wervingsactiviteiten aan de Coordinator Instroom. Te werven profielen: Bedrijfsvoering, uitvoeringsfuncties (Douanier) en Staf.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een wervingsproject dat start met het opstellen van een wervingsstrategie en eindigt met het aannemen van geschikte kandidaten. De werkzaamheden kunnen naar eigen inzicht op een locatie naar keuze worden uitgevoerd, daarbij rekening houdend met de locaties van de Douane, mits de overeengekomen resultaten worden behaald.

Achtergrond:

De Douane is in beweging en dat geldt zeker ook voor de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO). De komende jaren staat de serviceorganisatie voor de enorme opgave om de geprognotiseerde instroom van nieuwe douanemedewerkers uit te voeren. Om dit te kunnen doen zijn wij op zoek naar tijdelijke extra capaciteit van adviseurs/recruiters met als primaire taak, het invullen van diverse vacatures. Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol.

Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Functie-eisen:

• Je hebt hbo werk- en -denkniveau op het gebied van HRM of Personeel en Arbeid. • Je hebt ervaring met het werving- en selectieproces.
• Ervaring binnen een grote (5000+) overheidsorganisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Gewend zijn om te werken in een politiek gestuurde en veranderende omgeving.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met een ATS systeem in de afgelopen 5 jaar is een eis
• Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter in de afgelopen 8 jaar eis

Wensen:

• Kennis van bedrijfsvoeringsprocessen is een wens; • Recente een aantoonbare werkervaring van SAP Successfactors
• Recente ervaring met de voor de functie belangrijke wet- en regelgeving, zoals de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, of deze materie snel eigen kunnen maken.
• Ervaring met arbeidsrecht.

Het is een functie voor 32-36 uur per week. Starten zsm. De opdracht duurt tot en met 31-12-2024. Het is niet mogelijk deze opdracht op ZZP basis te vervullen.

Onze opdrachtgever is de Douane in Rotterdam

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.