Corporate recruiter gemeente Amstelveen
Functie omschrijving Corporate recruiter gemeente Amstelveen
Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter ons werving en selectieproces. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze drie andere Recruiters en HR collega's. Jij bent het gezicht voor de leidinggevenden, wanneer het gaat om capaciteitsvraagstukken, zowel regulier als inhuur. Jij weet leidinggevenden te adviseren over de juiste invulling van de positie.
Als Corporate Recruiter ben je werkzaam voor diverse afdelingen. Je begeleidt leidinggevenden bij het omschrijven van het gewenste kandidatenprofiel en het formuleren van de juiste competenties. Je schrijft wervende vacatureteksten, je adviseert over de juiste recruitmentstrategie en je benadert proactief kandidaten in de markt.
Je anticipeert op markttrends en een steeds krapper wordende arbeidsmarkt en positioneert onze organisatie als een interessante werkgever. Als Corporate Recruiter ga je verder dan het identificeren van geschikte kandidaten; je bent een ambassadeur van Gemeente Amstelveen, die kandidaten aantrekt naar onze organisatie.
Naast de werving voor vaste functies, begeleid je onze inhuurprocedures van A tot Z. Je bent aanspreekpunt voor zowel managers als kandidaten/bureaus.
Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!
Functie eisen Corporate recruiter gemeente Amstelveen
- Afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal 3 jaar recente ervaring als Recruiter .
- Ervaring met Sourcen via LinkedIn.
- Ervaring op het gebied van externe inhuur.
- Specialistische ervaring met werving binnen Sociaal Domein.
- Specialistische ervaring met werving financiële professionals is een pre.
Het aanbod
Het is een functie voor 32 uur per week. Starten per half februari tot en met 19-12-2025. De opdracht kan verlengd worden. Het is niet mogelijk om deze opdracht op ZZP basis te vervullen.
