Employer Branding Specialist

De opdracht
Dit jaar gaan wij onze nieuwe werkgeversbelofte lanceren. Tegelijkertijd bouwen wij aan onze nieuwe werkenbij-site. Deze twee projecten zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en het belang en de impact van een juiste afstemming is cruciaal voor het werkgeversmerk van Stedin. Aangezien het werkpakket van Stedin nog altijd groeit blijft de behoefte naar het aantrekken van nieuwe medewerkers onverminderd groot in 2025.

Het eerste project gaat om het realiseren en uitrollen van een campagneplanning voor de werkgeversbelofte. Dit gaat in nauwe samenwerking met de collega’s van Corporate Communicatie, externe communicatiebureaus, onze leverancier voor jobmarketing en onze eigen recruitment marketeers. Timing is hierbij cruciaal aangezien de live-gang van onze nieuwe werkenbij-site gepland staat voor het begin van het tweede kwartaal.

Het tweede project gaat over de werkenbij-site. Deze bouwen we in eigen beheer waarbij onze Product Owner van het online team in de lead is. Daarnaast werk je nauw samen met onze eigen UX-er, corporate communicatie, onze recruitment marketeers en ons externe communicatiebureau met als doel het zorgdragen dat er nieuwe content wordt gecreëerd in lijn van de nieuwe werkgeversbelofte en die synchroniseert met de uitrol van de arbeidsmarktcampagne die wordt gelanceerd.
Om deze projecten tot een goed einde te brengen is er veel afstemming en samenwerking met zowel collega’s als externe partijen nodig. Dit doe je o.a. door het bijwonen van sprint-reviews van het online team, design reviews met UX en wekelijks overleg met de collega’s van corporate communicatie en natuurlijk de collega’s van het arbeidsmarktcommunicatieteam.

De verwachting is dat deze opdracht uit te voeren is in circa 24 uur per week.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Stakeholdermanagement en samenwerken, daar draait het om. Jij begrijpt net zo goed de behoefte van jouw interne en externe stakeholders als dat jij de doelgroepen op de arbeidsmarkt begrijpt om zo jouw doestellingen te realiseren. Het werken vanuit een touch-tell-sell model is voor jou vanzelfsprekend en je weet dit te vertalen naar de juiste boodschap voor de juiste doelgroep.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt diepgaande kennis van employer branding, doelgroepen en hoe je deze het beste kunt bereiken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het tot stand brengen van een werkenbij-site binnen een complexe corporate organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het tot stand brengen van een campagneplanning en uitrol van een nieuwe werkgeversmerkbelofte.

Het is een functie voor 24 uur per week. Starten per februari, in eerste instantie tot en met 30-7-25 maar dit kan verlengd worden.

Onze opdrachtgever is Stedin in Rotterdam

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.