Fleetmanager bij Wagenparkbeheer

Als fleetmanager ben je werkzaam binnen het subteam Wagenparkbeheer in Rotterdam. Dit team opereert vanuit twee locaties, Rotterdam en Zwolle, en beheert circa 17.400 voertuigen verdeeld over 13 regionale en landelijke eenheden. Het wagenpark van de Politie behoort daarmee tot een van de grootste wagenparken van Nederland. Het doel van het subteam Wagenparkbeheer is ervoor te zorgen dat de collega’s 24/7 mobiel zijn om het werk optimaal uit te voeren. Als fleetmanager word je het aanspreekpunt voor de voertuigen van 2 tot 3 eenheden.

Wagenparkbeheer heeft de ambitie om digitaal en data gedreven te werken waar mogelijk. In de afgelopen jaren zijn al diverse stappen gezet en dit moet worden gecontinueerd. Processen moeten zoveel mogelijk worden gedigitaliseerd en de besturing moet meer data gedreven plaatsvinden. Dit betreft bijvoorbeeld het planningsproces, de financiële planning en het bestel- en uitleverproces van nieuwe voertuigen. Het verbeteren en ontwikkelen van de integrale bedrijfsprocessen van wagenparkbeheer met de ketenpartners vindt doorlopend plaats en dit gebeurt vanuit de Lean methodiek, aangevuld met Six Sigma statistische analyses.

Verantwoordelijkheden en Taken

De kandidaat is het eerste aanspreekpunt voor de aan jou toegewezen eenheden voor alle tactische en strategische vraagstukken op het gebied van voertuigen. Je zorgt voor een eenduidige informatievoorziening richting de eenheid en bent de product- en processpecialist op het gebied van tactisch wagenparkbeheer.

Bovendien zorg je ervoor dat de jaarlijkse voertuigplancyclus goed verloopt. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan het inventariseren en realiseren van het gewenste wagenpark en de optimale en efficiënte inzet van het actueel rijdend wagenpark. Het gewenste wagenpark is de ideale mix van voertuigen waarmee onze collega’s hun werkzaamheden 24/7 kunnen verrichten om de doelstellingen van de nationale politie te realiseren. Je inventariseert de behoefte en zorgt ervoor dat deze aansluit op de beschikbare middelen en diensten.

Voor het komende jaar zijn er belangrijke ontwikkelingen die impact hebben op de middelen van de eenheden. Het is essentieel dat je in staat bent om met weerstand om te gaan en de verschillen van inzicht te overbruggen die deze ontwikkelingen kunnen opleveren.

Daarnaast draag je op een efficiënte wijze bij aan een effectief inzetbaar wagenpark dat aansluit op de behoefte en ontwikkeling binnen de eenheid, en dat rekening houdt met de werk- en gebruiksomstandigheden. Je handelt binnen de beleidskaders van de Politie en draagt bij aan kostenbeheersing, zodat het politiewerk hier zo min mogelijk nadeel van ondervindt. Als vertegenwoordiger van het team fleetmanagement heb je een actieve en vooraanstaande rol in de ontwikkeling en optimalisering van de werkprocessen van Wagenparkbeheer. Tot slot zal de ingehuurde medewerker met zijn of haar expertise bijdragen aan het inwerken van toekomstig personeel.

Communicatie en Samenwerking

Om de doelen en de behoefte van de operationele eenheden te bereiken, voert de kandidaat periodiek overleg met zowel het management als de teamleiding van de aan jou toegewezen eenheden. Vanuit jouw expertise adviseer je de eenheid inhoudelijk over de voertuigen en ontwikkelingen binnen de beleidskaders van de Nationale Politie. Voor het realiseren van het gewenste wagenpark werk je samen met verschillende partijen, zoals je collega's van Wagenparkbeheer, de Dienst Verwerving, Relatiemanagement FM en de Regionale Facilitaire Services.

Aangezien de politie een landelijke organisatie is en jouw eenheden frequent bezocht dienen te worden, is reizen een wezenlijk onderdeel van de functie.

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde hbo-opleiding.
• De kandidaat heeft minimaal een certificaat voor het behalen van theoretisch examen Lean six sigma green belt.

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde opleiding op hbo niveau op het gebied van technische bedrijfskunde.
• De kandidaat heeft minimaal een certificaat voor het behalen van theoretisch examen Lean six sigma black belt.
• De kandidaat heeft minimaal een certificaat op het gebied van strategische besluitvorming of soortgelijk.

• Salaris tot een max van ca. 6800,-- (Obv 36 uur)
• Reiskosten / thuiswerkvergoeding
• Hybride werken
• Werken in een dynamisch team

Alleen een loondienst verband (detachering) is mogelijk. Geen ZZP

Wij werven in opdracht van de Politie.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.