HR adviseur Politie

Als HR-adviseur zit je dicht bij het vuur. Je werkt voor de opsporing, de recherche en/of andere diensten en geeft samen met teamchefs en sectorhoofden concreet vorm aan de HR-dienstverlening. Je bent hun eerste aanspreekpunt en sparringpartner en verkent met hen de vraagstukken die er liggen. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen. De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken door te werken vanuit de opgaves binnen de eenheid in een integraal HR team met de expertise van Leren en Ontwikkelen en Management Development. Als HR adviseur ben jij de generalist en verbind je de expertise aan elkaar.

Het merendeel van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR-Servicedesk. Jouw advisering is voornamelijk gericht op leidinggevenden en gaat onder andere over teamontwikkeling, cultuurvraagstukken, ontwikkeling op het gebied van leiderschap en heel belangrijk is de harde kant van HR de organisatie ontwikkeling in formatie & bezetting. Daarnaast coach en begeleid je als ervaren HR-adviseur je collega HR-adviseurs en bevordert hun deskundigheid. Je speelt ook een rol bij de implementatie van nieuw beleid. Je neemt het voortouw in het signaleren van knelpunten en levert een bijdrage aan de (door)ontwikkeling van nieuw beleid en je bent versneller op één van de landelijke thema’s. en/of portefeuilles. Je coördineert activiteiten en werkprocessen, bewaakt de voortgang hiervan en zorgt ervoor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden. Je voert voortgangsgesprekken en treedt op als ‘informant’ richting de HR manager ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Eisen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-Adviseur.
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau

Wensen:

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het adviseren van leidinggevenden binnen een complexe en dynamische werkomgeving, waarbij de nadruk ligt op teamontwikkeling, cultuurvraagstukken en organisatieontwikkeling
• Je hebt als HR Adviseur gewerkt bij grote complexe organisaties met >1000 medewerkers.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met communiceren op leidinggevende/ MT niveau in een grote organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met YouForce
• Je hebt aantoonbare kennis van BARP

Het is een functie voor 36 uur per week. Starten per 1 mei (na screening) voor de periode van 12 maanden. Dit kan verlengd worden. De functie valt in schaal 10 en kan niet op ZZP basis vervuld worden.

Onze opdrachtgever is de Politie Nederland, eenheid Oost Brabant. Standplaats is Den Bosch

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.