HR Medewerker Learning en development
Functie omschrijving HR Medewerker Learning en development
Ben jij een retailpassieveling?
Heb jij een passie voor retail en wil je een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onze medewerkers, zowel in Nederland als internationaal? Dit is jouw kans om bij te dragen aan het succes van Action!
Dit is jouw dagelijkse Action
Als Learning & Development Specialist speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en optimaliseren van zowel online als offline trainingsprogramma's voor onze retailorganisatie. Je beheert elk programma als een project en gebruikt je conceptuele begrip om het van ontwikkeling tot implementatie te begeleiden. In jouw rol onderhoud je nauw contact met interne stakeholders, beoordeel je hun behoeften en vertaal je deze naar effectieve trainingsoplossingen.
Je werkt aan verschillende projecten zoals onboarding, functionele training en train-the-trainer-programma's. In nauwe samenwerking met onze leveranciers zorg je ervoor dat de inhoud van de benodigde programma's op een hoog niveau wordt ontwikkeld. Belangrijke interne stakeholders waarmee je samenwerkt, zijn onder meer de afdeling Store Operations en districtmanagers. Jouw vermogen om structuur aan te brengen en effectief te communiceren, is essentieel voor de succesvolle implementatie van deze trainingsprogramma's.
Functie eisen HR Medewerker Learning en development
- De kandidaat is 32 uur per week beschikbaar (maandag is de verplichte kantoordag)
- Engels in Woord en geschrift
- De kandidaat heeft een afgeronde relevante Hbo+ diploma.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar en maximaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een internationale organisatie. Voorkeur voor retail
- De kandidaat heeft ervaring met het zowel offline als online trainingsprogramma's en het opzetten hiervan
- De kandidaat heeft ervaring opgedaan met diverse LMS systemen en kan zich eenvoudig systemen en procedures eigen maken
- De kandidaat is niet bang om (in het kort) groepen met werknemers toe te spreken voorafgaand aan een mogelijke training.
Het aanbod
- 32 uur per week
- Salaris naar opleiding en ervaring
- Reiskosten / thuiswerkvergoeding