International Recruiter

Als Recruitment consultant ben je verantwoordelijk voor de werving van internationale medewerkers uit onder andere Oost- en Zuid Europa. Je zorgt voor de uitbouw van onze recruitment processen en het uitbreiden van ons netwerk in verschillende landen.
Door je ervaring, creativiteit en communicatieve vaardigheden ben je in staat om wervelende wervingsteksten te verzinnen en uit te zetten o.a. op social media (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.). Uiteraard vind je het een uitdaging om actief kandidaten te benaderen en korte eerste gesprekken (in het Engels) te voeren met potentiële kandidaten. Deze kandidaten koppel je vervolgens aan de juiste consultant, die het proces vanaf daar over neemt. Ook onderhoud je het contact met oud werknemers die op het moment niet actief zijn voor Fender.
Je werkt binnen een klein team en bent in staat om veel solistisch te werken, maar uiteraard wel een echte teamspeler met de rest van je collega’s.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen van potentiële kandidaten voor beide divisies.
• Het onderhouden en uitbreiden van ons kandidatenbestand.
• Vacatures opstellen en actief uitzetten via meerdere kanalen.
• Sollicitaties beoordelen en Intakes uitvoeren.
• Up-to-date blijven over ontwikkelingen binnen de uitzendbranche en deze kennis gebruiken om commerciële kansen te signaleren.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

• Je beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur richting commercie of HRM.
• Je hebt ervaring als recruiter, bij voorkeur in de technische of personeelsbemiddelingsbranche.
• Je bent communicatief sterk, energiek en kunt goed omgaan met verschillende typen mensen.
• Beheerst goed de Engelse taal vanwege onze internationale werknemers.
• Je hebt een proactieve instelling en bent resultaatgericht.
• Je hebt affiniteit met techniek en bent leergierig om meer te weten te komen over de branches.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Het is een vaste baan, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. Bij voorkeur 40 uur per week. 32 is ook mogelijk.

Onze opdrachtgever bemiddelt technische professionals in de installatie- en rope access techniek. Door technische kennis en een uitgebreid netwerk kunnen zij een hoge kwaliteit vakmensen garanderen en op projectmatige manier bedrijven voorzien van geschikte professionals voor hun projecten. De cultuur binnen is te omschrijven als informeel, gezellig en no nonsens.