Afdeling Vastgoed & Huisvesting

De afdeling Vastgoed & Huisvesting is verantwoordelijk voor alle strategische, tactische en operationele ontwikkelingen en projecten met betrekking tot gebouwbeheer, gebouwonderhoud en beleid ten aanzien van de vastgoedportefeuille. Deze vastgoedportefeuille bestaat uit vijf grote kernlocaties en diverse kleinere locaties, met in totaal ongeveer 200.000 m² bvo. Circa 60% van deze panden heeft een beschermde status en is eigendom. Alle panden liggen in Rotterdam, van Heijplaat tot aan de Kralingse Zoom.

Jouw verantwoordelijkheden

Je bent primair verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling Vastgoed en Huisvesting. Hieronder vallen drie teams:

1. Beheer & Onderhoud, welke bestaat uit het team Technisch Beheer en het team Planmatig onderhoud.
2. Programma’s & Projecten, en
3. Beleid & Advies.

Er spelen op zowel korte als (middel)lange termijn belangrijke vraagstukken binnen de vastgoedportefeuille die samen met de gebruikers vanuit het onderwijs en onderzoek opgepakt moeten worden. Daarnaast is er vanuit de rol van sr. Supplier sturing nodig op lopende projecten, zoals een nieuwbouwproject, een grootschalige renovatie en een omvangrijk herhuisvestingstraject. Verder ben je verantwoordelijk voor de financiële planning & control cyclus van V&H en de gesprekscyclus van de medewerkers.

Jouw leiderschap

Juist om deze reden ben je goed in het leggen van verbanden en het bouwen en onderhouden van bruggen tussen vakgebieden en mensen. Je geeft richting aan de teams.

Als manager Vastgoed en Huisvesting a.i. geef jij op inspirerende en coachende wijze leiding aan de afdeling Vastgoed en Huisvesting, in totaal 20 medewerkers, waaronder een Hoofd Technisch Beheer en een Teamlead Projecten (per 1 mei as.).

Kantoorlocatie

De afdeling heeft kantoorlocatie Blaak555 als thuisbasis, net als de andere ondersteunende diensten van de hogeschool. Het team Vastgoed & Huisvesting is ambulant en werkt regelmatig vanuit de verschillende hogeschoollocaties. Op vrijdagen werkt een groot deel van de afdeling op locatie Blaak555 in het kader van samenwerking en binding.

MT Deelname

Buiten de aansturing van de afdeling ben jij ook onderdeel van het MT van de dienst Vastgoed en Facilitair, waarbij je gezamenlijke plannen en ambities vormt voor de dienst. Je hebt een sterk gevoel voor externe ontwikkelingen. Je bent intrinsiek gedreven op het gebied van duurzaamheid en je hebt een duidelijke visie op onderwijshuisvesting en vastgoedmanagement.

Specifieke opdracht

Naast het leiden van de afdeling heb je de volgende specifieke opdracht:

• Maak een 0-meting van de afdeling in relatie tot de (strategische) opgaven die in de komende jaren op het pad komen.
• Adviseer de directie over de toekomstbestendigheid van de huidige structuur en aansturing van de afdeling.

• Je beschikt over een diploma op Master niveau op het gebied van bouwmanagement, vastgoedmanagement, technische bedrijfskunde of organisatiekunde.
• Je bent in staat je snel ‘in te werken’ en de materie eigen te maken vanuit een heldere rolopvatting en kaders.
• Je hebt ervaring als leidinggevende.
• Je bent bekend met vastgoed in (semi) publieke organisaties.
• Je kunt de juiste prioriteiten stellen en je bent in staat strategie en kaders te operationaliseren.
• Je hebt gedegen kennis van en aantoonbare ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
• Je hebt ervaring in een complexe bestuurlijke organisatie.
• Je beschikt over een analytisch vermogen en je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• 32 uur per week
• Salaris naar ervaring (Goede verdiensten)
• Reiskosten / thuiswerkvergoeding
• Werken in een dynamische omgeving

Wij werven in opdracht van Hogeschool Rotterdam

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.