Teamleider

Op de donderdagen start je jouw dag op het kantoor in Goes met een MT overleg. Erna sluit je aan in een werkoverleg met jouw team. Altijd fijn om jouw team, dat uit zo’n 15 engineers bestaat, weer te zien en te spreken. In het werkoverleg staan de inrichting op opbouw van de afdeling engineering centraal. Daarnaast is er focus op standaardisatie en optimalisatie van de werkprocessen. De opgave vraagt op continue verbeteren en optimaliseren. Na dit overleg zit je even met één van de gebiedsaannemers om te vragen hoe het gaat met de nieuwe werk afspraken en de bemensing van de engineering vanuit de aannemers.

Na de lunch heb je een belletje met je collega Teamleiders Engineering in Zuid en Midden over de nieuw ontwikkelde standaarden en andere verbeter initiatieven die richting implementatie gaan. Ook dat is een belangrijk onderdeel in jouw werk. Na dit telefoontje staan bila’s met je medewerkers op de agenda. Je vindt het belangrijk dat de samenwerking soepel verloopt, je stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling, houdt ze bij de tijd met opleidingen en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn en daarmee bij te dragen aan de realisatie van de energietransitie.

Om de dag af te sluiten stem je nog een aantal prioriteiten af met de teamleiders van het MT Projects. Het is constant puzzelen welke scope moet wanneer waar gerealiseerd worden in welke volgorde. Voordat je afsluit kijk je even in je agenda wat er de volgende dag op de planning staat: een prima dag om vanuit huis te gaan werken.

Genoeg te doen dus voor een teamleider. Doe jij mee?

Jij hebt ervaring als operationeel leidinggevende. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit.

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde;
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol;
• Ervaring in de technische branche. Bij voorkeur met kennis van de aanleg van ondergrondse infra (kabels en leidingen) en / of system engineering;
• Je bent communicatief vaardig en sterk in de onderlinge samenwerking. Je neemt jouw omgeving mee in jouw visie en creëert draagvlak;
• Je voelt je thuis in dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren, standaardiseren en digitaal verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team.

• 40 uur per week
• Hybride werken
• Salaris tot een max van ca. 6500 euro (ex eindejaarsuitkering)
• Reiskosten / thuiswerkvergoeding
• Werken in een dynamische omgeving

Wij werven in opdracht van DNWG / Stedin

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.