Werkgeversadviseur WSP Midden Holland

Werkgeversadviseur WSP Midden Holland

Het WerkgeversServicepunt Midden Holland stimuleert werkgevers om op een mensgerichte, slimme en financieel aantrekkelijke manier te ondernemen. Dat noemen we sociaal of inclusief ondernemen.

Daarmee willen we meer mensen in Bodegraven – Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen aan het werk helpen en houden.

De Werkgeversadviseur bij WSP MH is de spil tussen werkzoekenden en werkgevers. Hij biedt advies en ondersteuning aan werkgevers bij het invullen van hun personeelsbehoefte en bemiddelt werkzoekenden naar duurzame werkplekken. Daarnaast adviseer hij inwoners in het werkcafé over hun zoektocht naar werk, waarbij hij hen helpt bij het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt. Hij speelt een cruciale rol in het realiseren van succesvolle werkrelaties en het versterken van de werkgelegenheid in de regio.

Werkzaamheden:

• Bemiddeling van werkzoekenden: Ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van passende werkplekken door ze te begeleiden in hun zoektocht, hen te voorzien van advies over cv’s en motivatiebrieven. Maakt de koppeling tussen werkzoekenden en werkgevers, rekening houdend met de specifieke wensen en eisen van beide partijen.
• Advies en begeleiding van werkgevers: Adviseert werkgevers over hun personeelsvraagstukken en helpt bij het opstellen van vacatureprofielen. Zorgt ervoor dat de juiste werkzoekenden worden gekoppeld aan de juiste functies, met als doel een duurzame werkrelatie op te bouwen.
• Netwerken en relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt een netwerk van werkgevers en werkzoekenden in de regio. Werkt actief aan het uitbreiden van het netwerk en het ontwikkelen van langdurige samenwerkingsverbanden.
• Ondersteuning bij werkgelegenheidsprojecten: Ondersteunt werkgevers bij het inzetten van werkzoekenden, waaronder het informeren over en begeleiden bij subsidies, regelingen en diverse werkgelegenheidsprojecten die voor hen beschikbaar zijn.
• Advies aan inwoners in het werkcafé: Biedt advies aan werkzoekende inwoners in het Werkcafé, een laagdrempelige plek waar zij hun vragen kunnen stellen over werk, sollicitaties en hun kansen op de arbeidsmarkt.
• Helpt hen om gerichte stappen te zetten richting werk en biedt advies waar nodig.
• Nazorg en monitoring: Na plaatsing van werkzoekenden blijf je in contact met de werkgevers om te zorgen voor een succesvolle en langdurige werkrelatie. Je biedt nazorg en ondersteuning bij eventuele knelpunten.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Je bent proactief, creatief en bouwt makkelijk (nieuwe) relaties. Het speelveld van onderwijs, overheid en werkgevers is jou niet onbekend. Bij voorkeur hebben je een netwerk in Midden Holland en ervaring met het succesvol begeleiden van werkzoekenden naar werk. Kortom; de expert die de match kan maken tussen werkgevers en werkzoekenden!

• Je bent verantwoordelijk voor het proactief benaderen van werkgevers, het onderhouden van relaties en vergroten van het bestaande netwerk.
• Je werft gericht vacatures die passen bij de doelgroep werkzoekenden.
• Je bemiddelt actief werkzoekenden naar een nieuwe baan en zet hierbij passende instrumenten in. Indien nodig ontwikkel je leerwerktrajecten.
• Je adviseert werkgevers over mogelijke subsidiemogelijkheden en fungeert als eerste aanspreekpunt voor, tijdens en na plaatsing van werkzoekenden.
• Je bent in staat om verder te kijken dan bestaande contacten of dienstverlening en zoekt naar nieuwe ideeën om de bedrijven te ondersteunen en werkzoekenden aan het werk te helpen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling en werkgeversbenadering van minimaal 3 jaar.
• Basiskennis van sociale zekerheid en feeling met de doelgroep werkzoekenden.
• Assertief, communicatief vaardig, ondernemend en doelgericht.
• Commercieel, flexibel en mensgericht.
• 32 – 36 uur per week beschikbaar.
• Bij voorkeur in het bezit van eigen vervoer

Het is een functie voor 32-36 uur per week. In eerste instantie voor 6 maanden, dit kan verlengd worden. ZZP is niet mogelijk

Onze opdrachtgever is de gemeente Gouda.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.